Las Asesoras-Mentoras que crean un ambiente formativo y son sumamente hábiles desempeñan un papel enorme en un sistema eficaz. Como es el caso de todo aprendizaje, las relaciones interpersonales sólidas son las que hacen posible la mentoría. Como personal directivo, ustedes pueden “hacer o deshacer” la mentoría eficaz con los sistemas que ustedes creen. En esta guía, encontrará consejos y herramientas prácticas que le ayudarán a desarrollar sistemas sólidos para apoyar a sus Asesoras-Mentoras.
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