La calidad de los servicios de salud depende del conocimiento, las habilidades y la experiencia del personal del programa y de los consultores. La meta de los recursos de desarrollo profesional es apoyar a los gerentes de salud en su trabajo con el personal del programa y los socios para fortalecer los sistemas y servicios de salud.
Los gerentes de educación y otros profesionales del desarrollo profesional pueden utilizar los recursos de capacitación que se indican a continuación para ayudar a los maestros y cuidadores a mejorar el aprendizaje de los niños a través de los dominios del Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los niños.
Estos Conjuntos de materiales de capacitación de 15 minutos son un recurso para el desarrollo profesional del personal ocupado y activo que trabaja en los centros y programas de la primera infancia. Los materiales se organizan en torno a un tema o una idea principal y abordan las prácticas eficaces de enseñanza y de las evaluaciones funcionales.
La Oficina Nacional de Head Start en colaboración con la Universidad de Cincinnati y sus socios, financiaron una Subvención de innovación y mejora, para desarrollar un currículo de bebés y niños pequeños que pueden acceder las instituciones de educación superior en todo el país. El currículo consta de cursos en forma de módulos simples que incorporan las últimas investigaciones y la experiencia de aprendizaje en línea. Los cursos pueden utilizarse para llevar a cabo un grado de asociado en educación de la primera infancia con un enfoque integral en el desarrollo y cuidado de bebés y niños pequeños (en inglés).
La OHS financió una Subvención para la Innovación y la Mejora en conjunto con la Universidad de Cincinnati y sus socios para crear cursos a distancia de grados de asociados con especialidad en bebés y niños pequeños. Estos ofrecen la oportunidad de que haya más opciones de desarrollo profesional y cualificaciones para el personal que trabaja con bebés y niños pequeños.