Datos sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

La Comisión de Igualdad de Oportunidades de los Estados Unidos (EEOC, sigla en inglés) ha aprobado normativas para hacer cumplir las disposiciones de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, sigla en inglés). Los directores del programa y gerentes de recursos humanos pueden utilizar esta hoja informativa para garantizar que sus políticas de personal no discriminen contra individuos cualificados con discapacidades, particularmente en los procedimientos de solicitud de trabajo.