Conozca cómo varios estados incorporan el Coaching basado en la práctica (PBC, sigla en inglés) en su sistema de desarrollo profesional y utilizan el Coaching Companion. Escuche las lecciones aprendidas de la implementación del proceso del PBC (video en inglés).
El desarrollo profesional es el proceso continuo de adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y capacidades, junto con la experiencia y las competencias que se relacionan con la profesión, las responsabilidades laborales o el ambiente de trabajo (video en inglés y transcripción desplegable en español).
Parte 2: ¿Por qué es importante el desarrollo profesional?
La mentoría en los programas de Head Start ofrece una serie de ventajas, entre ellas, oportunidades de capacitación, promoción profesional y la capacidad de intercambiar ideas con otros maestros principales. Los empleados de recursos humanos y los directivos pueden aprender a individualizar el personal a través de la capacitación y el desarrollo.
Explore el desarrollo del personal que se centra en la adquisición de conocimientos y habilidades con respecto al desempeño del trabajo en los programas de educación de la primera infancia (ECE, sigla en inglés). La Oficina Nacional de Head Start requiere un mínimo de 15 horas de desarrollo profesional al año.
Los sistemas de desarrollo profesional proporcionan estándares consistentes para los programas de la primera infancia y orientan en la implementación de servicios de alta calidad para todos los niños. Los sistemas están diseñados para trabajar en todos los sectores de cuidado y educación pública y privada.