Aprenda a usar las 5 erres de los líderes de aprendizaje temprano para promover la creatividad en los niños pequeños y el personal educativo que fomenta su crecimiento y desarrollo.

Explore el papel del líder de aprendizaje temprano en proporcionar al personal educativo recursos y orientación para seguir de manera significativa los intereses de los niños y alentar su inclinación natural a hacer preguntas, experimentar y explorar.

Analice el papel que tiene el líder del aprendizaje temprano al proporcionar al personal educativo los recursos y la orientación necesarios para fomentar las habilidades de regulación cognitiva de los niños.

Explore el papel que tiene el líder de aprendizaje temprano al proporcionar al personal educativo los recursos y la orientación necesarios para fomentar las habilidades de autorregulación social y conductual de los niños.

Explore las formas en que los buenos líderes demuestran formal e informalmente el reconocimiento del éxito del personal. Descubra cómo los líderes del aprendizaje pueden ofrecer un reconocimiento significativo del aprendizaje y el crecimiento del personal de educación.

Explore cómo integrar el diálogo reflexivo en las conversaciones con el personal educativo. Descubra cómo el diálogo reflexivo promueve una cultura de investigación, conciencia, toma de decisiones basada en datos y mejora continua.

Descubra cómo compartir recursos que promuevan la capacitación combinada y apoyen el crecimiento profesional del personal de educación. Explore estrategias que conduzcan a una comprensión mutua de las prácticas de calidad entre los equipos de educación.

Analice los marcadores de gran impacto de los líderes eficaces en el aprendizaje temprano. Explore la primera "R" para aprender acerca de las relaciones receptivas con el personal. Descubra prácticas que crean una cultura de confianza, pertenencia y equidad.

Explore una parte del modelo de Coaching basado en la práctica, las metas compartidas y la planificación de acción (en inglés).