Guía de estrategia: Compromiso y retención de empleados
Revise las mejores prácticas y e investigaciones más recientes sobre cómo involucrar y retener a los empleados.
Una relación positiva entre empleados y empleadores es un objetivo subyacente en todas las actividades de compromiso y retención. Las relaciones positivas apoyan una fuerza laboral próspera y energizada que cumple o supera las expectativas de desempeño.
Estos recursos pueden ayudar a los programas Head Start a mantener a los empleados satisfechos, productivos y en el personal.
Revise las mejores prácticas y e investigaciones más recientes sobre cómo involucrar y retener a los empleados.
Un proceso de incorporación efectivo prepara a los nuevos empleados para el éxito y los apoya durante los primeros meses de empleo. Explore prácticas efectivas para garantizar el éxito y la retención de un nuevo empleado en su programa.
Planifique interacciones significativas que fomenten un sentido de pertenencia y construya relaciones sólidas entre los empleados y la organización como parte crucial de la experiencia del empleado.
Considere cómo un proceso de incorporación estratégica puede ayudar a los nuevos empleados a cultivar relaciones con sus supervisores, compañeros de trabajo y otros.
Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.
Utilice esta actividad de clasificación para analizar las métricas de rotación y retención de sus programas.
Conozca los cinco impulsores más importantes de la cultura organizacional y cómo influyen en las percepciones, los comportamientos y la comprensión de los empleados.
Use este formulario para enumerar las medidas que su programa puede implementar inmediatamente con fines de promover la retención del personal.
Encuentre recursos para crear una cultura en el programa que brinde desarrollo profesional continuo y apoyo para la salud mental a maestros, proveedores de cuidado infantil familiar y visitadores del hogar.
Explore las estrategias que los programas Head Start y Early Head Start pueden usar para reclutar, capacitar y retener al personal de servicios de educación calificado y dedicado a trabajar con nuestros estudiantes más jóvenes y sus familias.