Cultura organizacional: un vínculo importante con el bienestar del personal
Vea este seminario web de Adelante, Head Start para aprender cómo fomentar una cultura organizacional colaborativa, atractiva y receptiva.
Liderazgo organizativo
<p>El liderazgo y el gobierno son los cimientos de una gestión eficaz. El liderazgo del programa Head Start se compone de tres entidades principales: el cuerpo directivo/el consejo tribal (p. ej. responsabilidades legales y fiscales); el Consejo de políticas/los comités de padres (p. ej. establecimiento de la dirección del programa); y el personal administrativo (p. ej. operaciones diarias). Estas entidades trabajan en conjunto para proporcionar liderazgo y dirección estratégica. Explore los recursos para ayudar a los concesionarios a navegar estas tareas y tipos de relaciones. Aprenda a construir sistemas de comunicación y de información que conectan las partes interesadas internas y externas. Encuentre recursos para ayudar a diseñar y distribuir informes y gestionar las actividades de mantenimiento de registros.</p>
Mejora de la calidad de CLASS para los líderes
Explore este conjunto de recursos que los líderes del programa pueden usar para garantizar que los componentes clave de los sistemas trabajen juntos, promuevan la colaboración y fomenten una cultura de mejora continua de la calidad para que los niños y las familias prosperen.
Las 5 erres para los líderes del aprendizaje temprano: Ofrecer un reconocimiento significativo al personal
Explore las formas en que los buenos líderes demuestran formal e informalmente el reconocimiento del éxito del personal. Descubra cómo los líderes del aprendizaje pueden ofrecer un reconocimiento significativo del aprendizaje y el crecimiento del personal de educación.
Las 5 erres para los líderes del aprendizaje temprano: Incorporación de un diálogo reflexivo
Explore cómo integrar el diálogo reflexivo en las conversaciones con el personal educativo. Descubra cómo el diálogo reflexivo promueve una cultura de investigación, conciencia, toma de decisiones basada en datos y mejora continua.
Las 5 erres para los líderes del aprendizaje temprano: Uso de los recursos para apoyar la calidad del programa
Descubra cómo compartir recursos que promuevan la capacitación combinada y apoyen el crecimiento profesional del personal de educación. Explore estrategias que conduzcan a una comprensión mutua de las prácticas de calidad entre los equipos de educación.
Las 5 erres para los líderes del aprendizaje temprano: Explicar la razón detrás de las prácticas y políticas
Infórmese sobre cómo los gerentes de educación apoyan e inspiran al personal docente para que usen prácticas docentes eficaces, compartiendo las razones detrás de las políticas y prácticas de los programas de calidad.
Las 5 erres del liderazgo en el aprendizaje temprano: Creación de una base de relaciones receptivas
Analice los marcadores de gran impacto de los líderes eficaces en el aprendizaje temprano. Explore la primera "R" para aprender acerca de las relaciones receptivas con el personal. Descubra prácticas que crean una cultura de confianza, pertenencia y equidad.
Liderazgo pedagógico para entornos de aprendizaje temprano
Aprenda maneras en que los gerentes de educación pueden apoyar los programas mediante el desarrollo de prácticas docentes eficaces basadas en una cultura de liderazgo compartido. Encuentre estrategias que puedan promover un liderazgo pedagógico eficaz.
Líder del centro de Head Start
Infórmese sobre el papel que desempeñan los líderes de los centros en su tarea de fomentar la innovación, la inspiración y la colaboración en su programa Head Start.
Módulos de Competencias para los servicios de salud de Head Start
Utilice estas herramientas para desarrollar y solidificar las actitudes, los conocimientos y las habilidades que el personal de servicios de salud necesita para apoyar eficazmente la salud, la seguridad y el bienestar de los niños pequeños y sus familias.