El poder de la permanencia: Abordando la retención del personal y el de las familias
Este video explora estrategias para desarrollar un plan de retención del personal y la familia.
Estos recursos ayudan a crear una cultura de bienestar para el personal de Head Start al enfocarse en el bienestar general de la organización. Esta colección también incluye información sobre cómo crear un plan de acción de bienestar para el personal.
Este video explora estrategias para desarrollar un plan de retención del personal y la familia.
Vea estos testimonios de programas de todo el país para descubrir estrategias que satisfacen de mejor forma las necesidades de la fuerza laboral de Head Start.
Vea las estrategias que fortalecen la fuerza laboral a través de un mejor avance profesional y el bienestar del personal.
Revise las estrategias para apoyar el bienestar de los profesionales de servicios familiares y los visitadores del hogar. El recurso está escrito para los supervisores y líderes del programa, así como para el personal de servicios familiares y los propios visitadores del hogar.
Promover formas simples, pero eficaces de apoyar el propio bienestar puede contribuir al bienestar de las personas que trabajan con las familias, al programa en general y a las familias que reciben servicios.
Los líderes del programa desempeñan un papel esencial en la creación de un lugar de trabajo saludable al apoyar políticas y prácticas que minimizan el estrés y el agotamiento del personal, promueven el bienestar del personal y apoyan la participación familiar de alta calidad.
Este recurso describe ocho dimensiones del bienestar del personal. Los programas Head Start pueden usar este recurso para asegurarse de que están promoviendo el bienestar del personal en todas las dimensiones.
Explore estrategias que reducen el estrés causado por obstáculos y desafíos físicos, mentales y emocionales en tiempos inciertos.
Estos pósteres proporcionan consejos para el personal sobre cómo reducir el estrés y hacer del lugar donde se trabaje a gusto.
Tener un Plan de acción para el bienestar del personal (SWAP, sigla en inglés) le permitirá a su programa crear deliberadamente un entorno laboral que valore el bienestar del personal, la salud mental y la salud física. Este recurso lo ayudará a formular su propio SWAP.