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Bienestar del personal

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Mejorar la remuneración de la fuerza laboral, el bienestar y el avance profesional de Head Start

Vea las estrategias que fortalecen la fuerza laboral a través de un mejor avance profesional y el bienestar del personal.

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Revise las estrategias para apoyar el bienestar de los profesionales de servicios familiares y los visitadores del hogar. El recurso está escrito para los supervisores y líderes del programa, así como para el personal de servicios familiares y los propios visitadores del hogar.

Consejos de autocuidado para profesionales de servicios familiares y visitadores del hogar

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Los líderes del programa desempeñan un papel esencial en la creación de un lugar de trabajo saludable al apoyar políticas y prácticas que minimizan el estrés y el agotamiento del personal, promueven el bienestar del personal y apoyan la participación familiar de alta calidad.

Cultivar el bienestar: las 8 dimensiones del bienestar del personal

Este recurso describe ocho dimensiones del bienestar del personal. Los programas Head Start pueden usar este recurso para asegurarse de que están promoviendo el bienestar del personal en todas las dimensiones.

Fortaleciendo el bienestar: Familias y personal creciendo juntos

Explore estrategias que reducen el estrés causado por obstáculos y desafíos físicos, mentales y emocionales en tiempos inciertos.

Usted marca la diferencia: Pósteres

Estos pósteres proporcionan consejos para el personal sobre cómo reducir el estrés y hacer del lugar donde se trabaje a gusto.

Creación de un Plan de acción para el bienestar del personal (SWAP)

Tener un Plan de acción para el bienestar del personal (SWAP, sigla en inglés) le permitirá a su programa crear deliberadamente un entorno laboral que valore el bienestar del personal, la salud mental y la salud física. Este recurso lo ayudará a formular su propio SWAP.

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