Aborde las necesidades del programa con estrategias de adquisición de talentos
Utilice estrategias de adquisición de talentos para encontrar a la persona ideal para el puesto correcto en el momento adecuado.
Adquisición de talento
Construir una fuerza laboral que satisfaga las necesidades del programa es el objetivo principal de todas las prácticas de reclutamiento y contratación.
Estos recursos abarcan toda la gama de actividades de adquisición de talento, incluido el reclutamiento y la entrevista de candidatos y el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Emplear una estrategia de reclutamiento basado en valores en las prácticas de contratación
Explore cómo una estrategia de reclutamiento basado en valores puede colocar a los valores de la organización como prioridad en su proceso de contratación.
Uso de técnicas de entrevista basadas en la motivación
Descubra cómo las técnicas de entrevista basadas en la motivación pueden asegurar contratar empleados calificados que se comprometerán con el éxito de su agencia y permanecerán en su programa durante años.
Los Recursos Humanos son importantes
Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.
Uso de una actividad de clasificación para priorizar las métricas de reclutamiento
Uso de una actividad de clasificación para priorizar 17 métricas de reclutamiento que los programas deberían considerar para analizar sus prácticas de adquisición y contratación de talento.
Requisitos de educación para profesionales de recursos humanos
Los programas deben considerar estas cualidades, habilidades y competencias al contratar a un profesional de recursos humanos de Head Start.
Preguntas frecuentes sobre la verificación de antecedentes
Encuentre respuestas a preguntas frecuentes sobre la verificación de antecedentes para el personal, los contratistas y los voluntarios en un programa Head Start.
Contratación y capacitación de conductores y monitores de autobuses
Tenga en cuenta estos criterios y reglamentos al seleccionar y capacitar a los conductores y monitores de autobuses de Head Start.
Serie de seminarios web de 10 minutos de Avances en la matrícula
En los videos de Avances en la matrícula de 10 minutos, los destinatarios de subvenciones comparten los enfoques del programa para reclutar a la fuerza laboral e identificar a los niños elegibles para recibir los servicios de Head Start.
Cualificaciones del personal de Head Start
<p>Los programas deben asegurar que todo el personal, consultores y contratistas posean el conocimiento, la capacitación, la experiencia y las competencias suficientes para cumplir con las funciones de sus cargos. Encuentre los recursos para comprender estos requisitos.</p>