El desarrollo de la carrera profesional de una persona refleja su visión, metas, motivación y sus enfoques del aprendizaje. Aborda la posibilidad de una trayectoria profesional general en lugar de centrarse únicamente en el empleo actual.

Se dispone de muchas opciones de carreras profesionales diferentes para apoyar el campo de la educación y desarrollo en la primera infancia (ECE). Con la capacitación y la educación apropiada se puede trabajar en una variedad de entornos. Estos pueden incluir Head Start y los programas de cuidado infantil; escuelas públicas; organizaciones religiosas; agencias gubernativas; organizaciones sin fines de lucro; servicios médicos y relacionados con la salud; y agencias de servicios sociales. Se podría trabajar directamente con niños y familias; ofrecer supervisión y capacitación del personal; brindar apoyo y capacitación a los padres y otros cuidadores; o realizar labores de extensión comunitaria y educación sobre las necesidades de los niños.

El desarrollo de la carrera profesional proporciona una oportunidad para explorar posibles metas laborales y planificar los pasos para lograrlas. El empleador se beneficia ya que el desarrollo profesional puede permitir el desarrollo formal del puesto del empleado dentro de la organización. La Oficina Nacional de Head Start requiere un mínimo de 15 horas de desarrollo profesional al año. Idealmente, estas experiencias apoyan los planes y metas de desarrollo profesional de la persona.

Un plan de desarrollo de la carrera profesional define el entrenamiento, la competencia profesional y las credenciales que el personal debe demostrar en diversos niveles de responsabilidad profesional. Este traza un camino para el progreso profesional y el logro de nivel de entrada a la posición más alta en el campo. El diseño de un sistema de gestión y desarrollo profesional para Head Start ofrece algunos de los elementos esenciales de tal plan. Muchos estados han desarrollado carreras profesionales que pueden ser útiles en la planificación del desarrollo de la carrera para los profesionales de la primera infancia.

Los siguientes recursos serán útiles para los gerentes, directores, supervisores, personal de los programas, los proveedores de capacitación y asistencia técnica (T/TA), los padres, voluntarios, consultores y empleados potenciales.

Última actualización: May 2, 2020