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Qué hace que la supervisión funcione: Recomendaciones de campo de las visitas al hogar

Las necesidades de los supervisores y visitadores del hogar fueron identificadas por seis sesiones de grupos de discusión patrocinadas por el Foro visitas al hogar, un grupo de trabajo a nivel nacional. Los directores, el personal de recursos humanos, los visitadores del hogar y los supervisores aprenderán acerca de los problemas identificados en estos grupos de enfoque. Este informe destaca la importancia de la gestión de apoyo, formación y desarrollo profesional, estructura y comunicación y evaluación a los visitadores del hogar y sus supervisores.

Qué hace que la supervisión funcione: Recomendaciones de campo de las visitas al hogar (en inglés)

Este proyecto de investigación surgió del trabajo del Foro de visitas al hogar, un grupo de trabajo nacional financiado por la Fundación Ewing Marion Kauffman y dirigida por las copresidentas Heather Weiss (Harvard University), Debra Daro (Chapin Hall-University of Chicago) y Barbara Wasik (University of North Carolina-Chapel Hill). El foro se ha reunido dos veces al año durante los últimos cuatro años y se ha centrado en mejorar los resultados de las visitas domiciliarias a través de la investigación y la colaboración. Uno de los tres grupos de trabajo del foro, el grupo de capacitación, identificado como una prioridad para el campo ha obtenido información de los supervisores de los visitantes domiciliarios en cuanto a lo que contribuye a una supervisión exitosa. Este informe resume la investigación del grupo de capacitación (en inglés).

Tema:Desarrollo profesional

Resource Type: Artículo

Last Updated: July 7, 2018