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Servicios voluntarios

Las horas de voluntariado deben calcularse como las tasas de otros empleados que realizan trabajos similares, como el ayudante de maestro para documentar las contribuciones en especie. Los concesionarios encontrarán esta información útil cuando se preparan para documentar su participación del 20 por ciento de la subvención.

Lo siguiente es un extracto de la declaración de política sobre las subvenciones del HHS.

Las tasas de los servicios donados que se utilizan para satisfacer un requisito de igualación o de costo compartido deben ser coherentes con las que se pagan por un trabajo similar en la organización. En aquellos casos en que no se encuentran las habilidades requeridas en la organización del destinatario, las tasas deben ser coherentes con las que se pagan por un trabajo similar en el mercado laboral en el que el beneficiario competiría por el tipo de servicios realizados. Cuando un empleador que no sea el beneficiario proporciona los servicios de un empleado, los servicios deben ser valorados por la tasa regular del empleado. Solo se permite la cantidad que representa una cantidad consistente con la función desempeñada, por ejemplo, si un médico trabaja como recepcionista, solo se permite la cantidad que sería admisible para un recepcionista como contribución a la subvención. Los beneficios adicionales consistentes con los que serían pagados por la organización empleadora que son razonables, admisibles y asignables pueden incluirse en la valoración.

Tema:Gestión fiscal

Palabras clave:Voluntarios

Resource Type: Artículo

National Centers: Gestión de Programas y Operaciones Fiscales

Last Updated: April 25, 2018