Liderazgo organizativo

Fundación II: Liderazgo y pensamiento sistémico

Aprendizaje para nuevos líderes

Los directores y gerentes exitosos de Head Start y Early Head Start adoptan su papel como líderes que pueden tener un impacto positivo en su programa, organización y comunidad. Ver los programas Head Start y Early Head Start a través de una "lente en los sistemas" ayuda a los líderes a desarrollar un enfoque láser. También fomenta la resolución de problemas y la creación de soluciones con la vista puesta a largo plazo. Puede ayudar a responder preguntas importantes, como por ejemplo, cómo podría desempeñarse una solución en particular a largo plazo y qué consecuencias no deseadas podría tener esa solución. En el pensamiento sistémico, se aprende a hacer las preguntas correctas y analizar los datos correctos. En esta capacitación, los participantes aprenden sobre el papel clave de liderazgo de los directores y gerentes de Head Start y Early Head Start y exploran los modelos de cambio organizacional y el pensamiento de sistemas.

Para comenzar, acceda a la descripción de la sesión y las instrucciones a continuación. Estas proporcionan una visión general de toda la sesión, un gráfico para personalizar la capacitación, las notas detalladas del presentador y las sugerencias para utilizar los folletos y las actividades.

Descripción de la sesión e instrucciones

Presentación en PowerPoint

Actividades y documentos impresos

Last Updated: October 23, 2019