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Muestra del código de conducta para los Consejos de Políticas y cuerpos directivos

La participación en el Consejo de Políticas, el comité de políticas y los comités locales de padres faculta la participación activa de los padres y de otros representantes de la comunidad. Este recurso puede ser utilizado por directores de programas, grupos de políticas y cuerpos directivos para establecer políticas y procedimientos de un código de conducta para sus miembros.

POLÍTICAS

El (nombre del cuerpo directivo) reconoce que las personas involucradas en las actividades de gobernanza (Consejo de Políticas y junta directiva) de (nombre del programa) son líderes, modelos y representantes de la organización. Se espera que todos los miembros se comporten de tal manera que su conducta personal y profesional no afecte negativamente los servicios o la imagen pública, reputación o credibilidad de (nombre del programa).

PROCEDIMIENTOS

  1. Se establecerán normas de conducta aceptables que serán revisadas periódicamente por la junta directiva de (nombre del programa) para los miembros del consejo y de la junta.
  2. Todos los miembros del consejo y de la junta serán informados de las normas de conducta establecidas.
  3. La junta directiva en su totalidad será responsable, con un voto mayoritario simple de los miembros presentes en una reunión ordinaria programada o adecuadamente convocada, por reprender o retirar a cualquier representante del consejo o junta debido a la violación de las normas de conducta.

CÓDIGO DE CONDUCTA

Los miembros del Consejo de Políticas y la junta directiva de Head Start y Early Head Start de (nombre del programa):

  1. Respetarán y promoverán la identidad única de cada niño, familia, empleado, miembro del consejo y de la junta y se abstendrán de estereotipar sobre la base de género, raza, etnia, cultura, religión o discapacidad.
     
  2. Deberán respetar las pautas de la agencia sobre la confidencialidad que se indican a continuación:
    1. Ninguna información sobre niños y familias de los niños inscritos en (nombre del programa) deberá ser discutida fuera del entorno laboral o de las reuniones de junta o del consejo;
    2. La información se discutirá dentro del entorno laboral y en las reuniones de la junta y del consejo solo cuando sea necesario y en relación con las operaciones/asuntos o toma de decisiones del programa;
    3. Ninguna información obtenida en las reuniones de la junta/consejo o durante el desempeño de sus responsabilidades puede ser discutido o utilizado en cualquier forma fuera de las actividades de la junta/consejo.
       
  3. Apoyarán y participarán en un enfoque de TRABAJO EN EQUIPO para la toma de decisiones.
     
  4. Se comportarán e interactuarán respetuosamente mientras participan en la junta/consejo o cuando representen la organización dentro de la comunidad.
     
  5. Deberán tener un interés y preocupación por los niños y sus familias.
     
  6. No pueden aceptar regalos y/o propinas como se indica en el Manual de políticas de personal de (nombre del programa).
     
  7. Se les prohíbe usar su posición en la junta/consejo para propósitos que son, o dan la apariencia de ser, motivados por un deseo de ganancia privada para ellos mismos u otros, tales como los que tienen lazos familiares, de negocios o de otro tipo.
     
  8. No deberán hacer declaraciones públicas bajo los auspicios del título de ninguna agencia sin la aprobación de la junta directiva.
     
  9. Seguirán todos los procedimientos operativos generales de (nombre del programa).
     
  10. Respetarán y defenderán la autoridad legal de la junta directiva de establecer, revisar o modificar las normas de conducta para las personas que participan en la junta/consejo.
     

Adaptado del taller sobre el Gobierno del programa - Conferencia de directores de Head Start y Early Head Start de 2004

Last Updated: December 26, 2017