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Desarrollo profesional para llevar

La Oficina Nacional de Head Start requiere un mínimo de 15 horas de desarrollo profesional por año para todo el personal de los programas que apoyan el avance del desarrollo infantil. El desarrollo profesional debe ser de alta calidad, prolongado, intensivo y orientado a los resultados. Debe tener un impacto positivo y duradero en el rendimiento del personal para proporcionar interacciones intencionales y enriquecedoras con los padres y las familias, diseñadas para fomentar el desarrollo y el aprendizaje de cada niño.

En esta sección, se encuentran recursos listos para usar sobre el desarrollo profesional (PD, sigla en inglés). Estos productos pueden ser útiles para los gerentes, capacitadores y consultores del programa, así como los que trabajan en los programas de educación y cuidados tempranos. Los materiales en esta sección reflejan las prácticas basadas en las evidencias que incluyen:

  • Experiencias de aprendizaje intensivas, continuas y activas
  • Contenido específico, enfocado en la práctica
  • Autoevaluación y comentarios
  • Alineación con las metas de la instrucción, los estándares de aprendizaje y los materiales curriculares

PD-to-Go ofrece extensos recursos que ayudan a promover los resultados del taller a través de una variedad de áreas del contenido. Como mínimo, cada recurso incluye:

  • Conceptos clave, objetivos o resultados de aprendizaje
  • Público objetivo
  • Actividades, folletos y recursos seguimiento
  • Referencias

Revisar los criterios de selección de PD-to-Go (en inglés).

Tema:Desarrollo profesional

Resource Type: Artículo

Last Updated: October 31, 2017