Preguntas frecuentes sobre el gobierno del programa Head Start

A menudo, los líderes de Head Start que implementan sistemas sólidos de gobernanza enfrentan preguntas importantes. Cuando surgen tales preguntas los líderes deben consultar el reglamento y las políticas de Head Start que incluyen los siguientes: La Ley de Head Start; Las Normas de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS); Memorándums de Información (IM); Instrucciones del Programa (PI); y Aclaraciones de Políticas. Estos recursos ayudarán a determinar si existen reglamentos y políticas de Head Start que aborden las cuestiones que pudieran surgir.

Por favor, observe que las Normas de Desempeño del Programa Head Start fueron creadas antes de la Ley de Head Start de 2007 y no se dispone todavía de normas nuevas. Por esta razón, cuando haya alguna cuestión para la cual parece haber distintas respuestas en las Normas y en la Ley de Head Start, se debería buscar guía del personal de la Oficina Nacional de Head Start (OHS).

Preguntas frecuentes acerca del cuerpo directivo

  1. ¿Cuál es la composición requerida de los cuerpos directivos de Head Start?
  2. La sección 642(c)(1)(B) de la Ley de Head Start describe la composición exigida para el cuerpo directivo de Head Start del modo siguiente:

    El cuerpo directivo deberá́ estar compuesto de los siguientes miembros:

    (i) No menos de 1 miembro deberá́ tener experiencia profesional y pericia en administración fiscal o contabilidad.

    (ii) No menos de 1 miembro deberá́ tener experiencia profesional y pericia en educación y desarrollo en la primera infancia.

    (iii) No menos de 1 miembro deberá́ ser un abogado certificado con conocimiento de asuntos que se presenten ante el cuerpo directivo.

    (iv) Los miembros adicionales deberán

    (I) ser reflejo de la comunidad a la que representan e incluir a los padres de los niños que al presente están o estuvieron matriculados en programas Head Start; y

    (II) ser seleccionados por su pericia en asuntos educativos, comunitarios o de administración de empresas.

    (v) Se harán excepciones a los requisitos de las clausulas (i) a la (iv), inclusive, para miembros del cuerpo directivo cuando estén supervisando una entidad pública y sean seleccionados para ocupar sus puestos en la entidad pública por elecciones públicas o nombramientos políticos.

    (vi) Si una persona que se describe en las clausulas (i), (ii), o (iii) no está disponible para servir como miembro del cuerpo directivo, el cuerpo directivo deberá́ usar un consultor u otro individuo con experiencia pertinente y las cualificaciones que se describen en esa cláusula, para que trabaje directamente con el cuerpo directivo.

  3. La Ley de Head Start especifica que ciertos miembros del cuerpo directivo tengan "la experiencia profesional y pericia" en áreas concretas. ¿Hay algún reglamento o política que defina tal término con mayor claridad?
  4. La Ley de Head Start de 2007 no define ni describe "la experiencia profesional y pericia", sin hacer referencia a cualificaciones o credenciales educacionales. Sin embargo, es razonable esperar que las agencias de Head Start obtengan la membresía o los servicios de personas con experiencia demostrada en gestión fiscal o contabilidad, educación y desarrollo en la primera infancia y asuntos legales, los cuales surgen rutinariamente en las reuniones de los cuerpos directivos de Head Start. Todas las agencias de Head Start deben tener en cuenta que sus cuerpos directivos tienen la obligación de "tener responsabilidad legal y fiscal de administrar y supervisar los programas" según la Ley de Head Start. [Véase la Aclaración de políticas E-23 de la OHS]

    Acerca del requisito de que un miembro del cuerpo directivo sea un abogado licenciado, la Clarificación de políticas E-26 de la OHS indica lo siguiente: Siempre y cuando la persona esté licenciada para ejercer la abogacía y "esté familiarizada con asuntos que se traigan ante la consideración del cuerpo directivo" inclusive asuntos conformes a las leyes del estado bajo las cuales opera el concesionario, se considerará a esa persona como que cumple con los requisitos de la Ley de Head Start. [Véase la Aclaración de políticas E-26 de la OHS]

  5. ¿Puede un miembro del personal de una agencia de Head Start integrar el cuerpo directivo?
  6. La sección 642(c)(1)(C)(iii) de la Ley de Head Start prohíbe el que los miembros del personal integren el cuerpo directivo. [Véase la Aclaración de políticas E-27 de la OHS]

  7. ¿Puede un miembro del personal servir como consultor del cuerpo directivo?
  8. No hay ninguna prohibición legal contra un miembro del personal de alguna agencia de Head Start que sirva como consultor de un cuerpo directivo. Cada cuerpo directivo de Head Start deberá́ tomar su propia decisión sobre qué consultor(es), si lo(s) hubiera, utilizar para asegurarse de que los miembros de la junta tengan información precisa, objetiva y completa. [Véase la Aclaración de políticas E-27 de la OHS]

  9. ¿Son aplicables las excepciones sobre la entidad pública que rige la membresía del cuerpo directivo, a las tribus indígenas?
  10. Las excepciones de los cuerpos directivos de las entidades públicas que se detallan en la sección 642(c)(1)(B)(v) de la Ley de Head Start son aplicables a los cuerpos directivos de tribus indígenas reconocidas por el gobierno federal, cuyos miembros se eligen por voto público o nombramiento político, cuando el cuerpo directivo tribal también sirve como cuerpo directivo para el programa Head Start de la tribu. [Véase la Aclaración de políticas E-27 de la OHS]

  11. ¿Se puede remunerar a los miembros del cuerpo directivo por su servicio en el mismo o por prestar servicios a la agencia de Head Start?
  12. La sección 642(c)(1)(C)(ii) de la Ley de Head Start establece que los miembros de cuerpo directivo, con la excepción que se describe más abajo, no puede recibir remuneración por servir en el cuerpo directivo o por prestar servicios a la agencia de Head Start. [Véase la Aclaración de políticas E-27 de la OHS]

  13. ¿Qué excepciones se permiten para la remuneración de los miembros de cuerpo directivo?
  14. La sección 642(c)(1)(D) de la Ley de Head Start indica que si una persona ocupa un puesto como resultado de una elección pública o un nombramiento político, y tal puesto incluye un nombramiento concurrente para servir como miembro del cuerpo directivo de una agencia Head Start, y dicho puesto que se ocupa como resultado del voto popular o un nombramiento político provee remuneración, no se le prohibirá a esa persona recibir remuneración. [Véase la Aclaración de políticas E-27 de la OHS]

  15. ¿Se les puede remunerar a los consultores por prestar servicios al cuerpo directivo o a la agencia de Head Start?
  16. Si una persona con la experiencia profesional y la pericia requerida no está disponible para servir como miembro, el concesionario puede remunerar a un consultor o a otra persona con la pericia pertinente por prestar servicios a ese cuerpo directivo o por prestar servicios a la agencia de Head Start. Si el consultor u otra persona con pericia pertinente contribuye con sus servicios, la agencia puede reclamar esa remuneración como participación no federal. [Véase la Aclaración de políticas E-27 de la OHS]

  17. ¿Cómo puede el cuerpo directivo utilizar los comités asesores para apoyar sus responsabilidades en relación con el programa Head Start?
  18. La sección 642(c)(1)(E)(iv)(XI) de la Ley de Head Start describe cómo el cuerpo directivo puede establecer y utilizar los comités asesores para apoyar sus responsabilidades:

    (E) RESPONSIBILIDADES- El cuerpo directivo deberá́:

    (iv) ser responsables por otras actividades, incluyendo

    (XI) en la medida en que sea factible y apropiado y a discreción del cuerpo directivo, establecer comités asesores para supervisar las responsabilidades clave relacionadas con el gobierno del programa y las mejoras al programa de Head Start en cuestión.

    Además, la Aclaración de políticas E-24 aconseja lo siguiente:

    (a) Los cuerpos directivos de Head Start deben tener políticas y procedimientos que garanticen que al establecer un comité asesor (o subjunta), se retenga la responsabilidad legal y fiscal para esa agencia Head Start conforme a la sección 642(c)(1) de la Ley de Head Start. Tales políticas y procedimientos deben incluir:

    (1) un acuerdo escrito que detalle los deberes, acciones y obligaciones específicos por los que el comité asesor (o subjunta) propuesto es responsable, al supervisar responsabilidades relativas al gobierno del programa y el mejoramiento del programa Head Start.

    (2) los procedimientos que describen la membresía del comité asesor (o subjunta), las responsabilidades de cada miembro, y el proceso y procedimientos para su selección; y

    (3) los procedimientos que describen cómo el comité asesor (o subjunta) proveerá al cuerpo directivo suficiente información actualizada sobre sus actividades y decisiones para facultarlo para ejercer sus responsabilidades legales y fiscales y así administrar y supervisar los programas Head Start, inclusive salvaguardar fondos federales conforme a las secciones 642(c)(1)(E)(i) y (d)(2) de la Ley.

    (b) Antes de establecer un comité asesor (o subjunta), el cuerpo directivo debe notificar al funcionario responsable de OHS para que OHS se asegure de que el arreglo propuesto es apropiado.

  19. ¿Qué constituye un conflicto de interés para los miembros de cuerpo directivo?
  20. La sección 642(c)(1)(C) y (D) de la Ley de Head Start define el conflicto de interés para los miembros del cuerpo directivo de la siguiente manera:

    (C) CONFLICTO DE INTERÉS – Los miembros del cuerpo directivo --

    (i) no deberán tener conflicto de interés financiero con la agencia de Head Start (inclusive ninguna agencia delegada);

    (ii) no deberán recibir remuneración por formar parte del cuerpo directivo o por prestar servicios a la agencia de Head Start;

    (iii) no deberán estar empleados, ni tampoco los miembros de su familia inmediata, en la agencia de Head Start (inclusive ninguna agencia delegada); y

    (iv) deberán operar como entidades independientes del personal de la agencia de Head Start.

    (D) EXCEPCIÓN - Si una persona ocupa un puesto como resultado de elecciones públicas o un nombramiento político y tal puesto conlleva un servicio simultaneo como miembro del cuerpo directivo de alguna agencia Head Start, y tal persona tiene conflicto de intereses, según se describe en la cláusula (ii) o (iii) del subpárrafo (C)--

    (i) no se debe prohibir a tal persona que forme parte de tal cuerpo directivo y la agencia de Head Start deberá́ informar sobre tal conflicto al Secretario; y

    (ii) si el puesto que se ocupa como resultado de una elección pública o un nombramiento político provee remuneración, no se le deberá́ prohibir que reciba tal remuneración.

  21. ¿Cómo debe una agencia de Head Start abordar las situaciones de conflicto de interés que implican a miembros del cuerpo directivo?
  22. La OHS sugiere que las agencias de Head Start que enfrenten una situación en la que haya un conflicto de interés deben examinar los hechos, analizar los asuntos y hacer una determinación sobre cómo se manejará la situación. La OHS aconseja a las agencias a que anoten todas las situaciones en que haya conflictos de interés, cómo se resolvieron y por qué razón se resolvieron de una forma particular. [Véase la Aclaración de políticas E-29 de la OHS]

Preguntas frecuentes acerca del Consejo de Políticas

  1. ¿Cuáles son los requisitos para la selección y elección del Consejo de Políticas?
  2. La sección 642(c)(2)(B) de la Ley de Head Start describe los requisitos para la selección y elección de los miembros de Consejo de Políticas:

    (i) Los padres de los niños actualmente matriculados en el programa Head Start de la agencia Head Start podrán elegir el Consejo de Políticas.

    (ii) El Consejo de Políticas deberá́ estar compuesto por--

    (I) los padres de los niños que en la actualidad estén inscritos en el programa Head Start de la agencia Head Start (incluida cualquier agencia delegada), quienes deberán constituir una mayoría de los miembros del Consejo de Políticas; y

    (II) los miembros de la comunidad en general atendida por esa agencia Head Start (agencias delegadas incluidas), que podría incluir a los padres de los niños anteriormente inscritos en el programa Head Start del tal agencia.

    Además, la Parte 1304.50(b) de las HSPPS indica que:

    (7) Los padres de los niños actualmente matriculados en todas las opciones del programa deberán estar representados proporcionalmente en los grupos de políticas establecidas.

  3. ¿Cómo se determinan los procedimientos para seleccionar y elegir a los miembros del Consejos de Políticas?
  4. La sección 642(c)(2)D)(vii) de la Ley de Head Start describe el papel que desempeña el Consejo de Políticas en desarrollar procedimientos para la elección del Consejo de Políticas:

    (D) RESPONSIBILIDADES- El Consejo de Políticas deberá́ ́ aprobar y presentar ante la consideración del cuerpo directivo todas las decisiones que se tomen en cuanto a cada una de las siguientes actividades:

    (vii) Establecer procedimientos sobre cómo se eligen a los miembros del Consejo de Políticas de la agencia Head Start.

    La sección 642(c)(1)(E)(iv)(VI) de la Ley de Head Start describe el papel que desempeña el cuerpo directivo en crear procedimientos para la selección del Consejo de Políticas:

    (E) RESPONSABILIDADES - El cuerpo directivo deberá́ –

    (iv) ser responsable de otras actividades, incluyendo –

    (VI) desarrollar procedimientos sobre cómo se seleccionan los miembros del Consejo de Políticas, a tenor con el párrafo (2)(B).

    La Aclaración de políticas E-28 de la OHS ofrece más orientación:

    El Consejo de Políticas es responsable, conforme a la sección 642(c)(2)(D)(vii), de desarrollar procedimientos que rijan cómo se elegirán los miembros al Consejo de Políticas. Una vez el Consejo de Políticas haya aprobado los procedimientos, los entregarán al cuerpo directivo para su aprobación.

    Aunque la Ley de Head Start requiere que los miembros del Consejo de Políticas sean electos por los padres de los niños matriculados en el programa, la Ley otorga la autoridad al cuerpo directivo en cuanto al proceso de seleccionar los miembros del Consejo de Políticas. El Consejo de Políticas se encarga de recomendar cómo el cuerpo directivo desarrollará los procedimientos para elegir sus miembros. El cuerpo directivo determina el sistema que se implementará para elegir el Consejo de Políticas. Esto podría incluir, por ejemplo, cómo se nombran tales personas y cómo se llevan a cabo las elecciones y los requisitos de la membresía. [Véase la Aclaración de políticas E-28 de la OHS]

  5. ¿Qué constituye un conflicto de interés para los miembros del Consejo de Políticas?
  6. La sección 642(c)(2)(C) de la Ley de Head Start define el conflicto de interés para los miembros del Consejo de Políticas del modo siguiente:

    (C) CONFLICTO DE INTERÉS – Los miembros del consejo de políticas –

    (i) no deberá́ ́n tener conflicto de interés con la agencia Head Start (inclusive cualquier agencia delegada); ni

    (ii) tampoco deberá́ ́n recibir remuneración por ser miembros del Consejo de Políticas o por prestar servicios a la agencia de Head Start.

    La sección 642(c)(1)(C) de la Ley de Head Start que trata sobre los miembros del cuerpo directivo puede utilizarse para comprender mejor lo que constituye un conflicto de interés para los miembros del Consejo de Políticas también. Un conflicto de interés incluye lo siguiente:

    Tener conflicto de interés financero con la agencia de Head Start (inclusive cualquier agencia delegada), estar empleado o tener como empleados a miembros de su familia inmediata, en la agencia de Head Start (inclusive cualquier agencia delegada)

  7. ¿Pueden los padres de Head Start que son también empleados en el mismo servir en los grupos de políticas como votantes?
  8. La parte 1304.50(b)(6) de las HSPPS indica que:

    Ningún concesionario o miembro del personal de una agencia delegada (o miembros de su familia directa) podrá formar parte de Consejos de Políticas o de comités de políticas excepto por los padres que ocasionalmente sustituyan al personal habitual de Early Head Start o Head Start. En el caso de concesionarios tribales, esta exclusión afecta solo al personal tribal que trabaja en áreas directamente relacionadas o que tengan influencia sobre cualquier tema administrativo, fiscal o programático de Early Head Start o Head Start.

  9. ¿Cuánto tiempo, después del comienzo del año operativo, tiene el concesionario/agencia delegada para establecer un comité/Consejo de Políticas?
  10. La parte 1304.50(a)(3) de las HSPPS establece que todos los Consejos de Políticas, comités de políticas y comités de padres deben establecerse lo antes posible en el año programático. Los Consejos de Políticas del concesionario y los comités de políticas de las agencias delegadas no pueden disolverse hasta que se elijan y establezcan los consejos o comités sucesores.

  11. ¿Cómo puede un concesionario o agencia delegada nueva sin un Consejo de Políticas oficial proceder con la contratación del personal?
  12. No hay ninguna regla o política que aborde esta cuestión. Para demostrar su compromiso de la toma de decisiones colaborativa, muchos programas eligen organizar un grupo de políticas interino, compuesto de padres y representantes comunitarios que están involucrados en el proceso de contratación del personal de Head Start.

  13. ¿Cuáles son las diferencias entre el Consejo de Políticas, el comité de políticas, grupo de políticas y el comité de padres?
  14. El Consejo de Políticas existe a nivel de concesionario del programa Head Start. Si el concesionario tiene agencias delegadas que llevan a cabo el programa, entonces el Consejo de Políticas debe formarse. La sección 642(c)(2) y (3) de la Ley de Head Start describe el Consejo de Políticas y comités de políticas del siguiente modo:

    (c) Gobierno del programa- Al recibir la designación como agencia de Head Start, la misma deberá́ ́ establecer y mantener una estructura formal para el gobierno del programa, para la supervisión de servicios de calidad para los niños y familias Head Start y para la toma de decisiones relacionadas con el diseño e implementación del programa. Tal estructura deberá́ ́ incluir lo siguiente:

    (2) CONSEJO DE POLÍTICAS-

    (A) EN GENERAL- En consonancia con el párrafo (1)(E), cada agencia de Head Start deberá́ tener un Consejo de Políticas responsable por la dirección del programa Head Start, que incluya su diseño y operación, y metas y objetivos a corto y largo plazo, tomando en consideración la planificación estratégica anual a nivel comunitario, la evaluación de necesidades y la autoevaluación.

    (3) COMITÉ DE POLÍTICAS- Cada agencia delegada deberá́ ́ crear un comité de políticas que a su vez deberá́ ́--

    (A) elegirse y estar compuesto por miembros, conforme al párrafo (2)(B) (respecto a las agencias delegadas);

    (B) seguir los procedimientos para prohibir conflictos de interés, conforme a las cláusulas (i) y (ii) del párrafo (2)(C) (respecto a las agencias delegadas); y

    (C) ser responsable de la aprobación y entrega de decisiones sobre las actividades relacionadas con la agencia delegada, en conformidad con el párrafo (2)(D) (respecto a las agencias delegadas).

    El Consejo de Políticas y los comités de políticas son conocidos como grupos de políticas.

    Además, la Parte 1304.50(a)(1)(iii) y (e) de las HSPPS describe a los comités de padres del modo siguiente:

    (iii) comité de padres. Para la opción de programas en el centro, este comité debe ser establecido a nivel del mismo. Para otras opciones de programas, se debe establecer un comité equivalente a nivel de programa local. Cuando los programas realicen más de una opción desde el mismo centro, la composición del comité de padres será combinada a menos que los padres elijan tener un comité por separado para cada opción.

    (e) Comité de padres. El Comité de padres debe llevar a cabo, como mínimo, las siguientes responsabilidades:

    (1) Aconsejar al personal en el desarrollo y la implementación de las políticas del programa local, de las actividades y de los servicios;

    (2) planificar, ejecutar y participar en programas y actividades, tanto informales como formales, para padres y personal; y

    (3) dentro de las normas establecidas por el cuerpo directivo, Consejo de Políticas o comité de políticas, participar en el reclutamiento y preselección de empleados de Early Head Start y Head Start.

  15. ¿Cuáles son los límites del mandato de los miembros de los Consejos/comités de Políticas y por qué hay límites para el mismo?
  16. Los padres y otros representantes de la comunidad tienen un máximo límite de mandato de tres mandatos de un año de duración. Se limitan dichos términos para asegurarse de que haya mayor cantidad de padres que tengan acceso a la experiencia de toma de decisiones y que las ideas nuevas y representantes de la comunidad estén a disposición del programa.

    La parte 1304.50(b)(5) de las HSPPS abordan los límites del mandato de los miembros del Consejo de Políticas y los comités de políticas:

    (5) Los Consejos de Políticas y comités de políticas deben limitar el número de términos anuales que una persona puede ocupar en cualquiera de los dos cuerpos, a un total combinado de tres mandatos.

  17. ¿Pueden los miembros del Consejo de Políticas o comité de políticas o de los padres con bajos ingresos recibir reembolsos por gastos de transporte, comida y cuidado infantil que surjan a partir de las responsabilidades del consejo?
  18. La parte 1304.50(f) de las HSPPS aborda el reembolso de los gastos incurridos por las actividades del Consejo de Políticas:

    La parte 1304.50(f) de las HSPPS aborda el reembolso de los gastos incurridos por las actividades del Consejo de Políticas:

  19. ¿Cuál es el rol del Consejo de Políticas en las decisiones personales?
  20. La sección 642(c)(2)(D)(vi) de la Ley de Head Start describe el papel que desempeña el Consejo de Políticas en las decisiones personales:

    (D) RESPONSIBILIDADES- El Consejo de Políticas deberá́ ́ aprobar y presentar ante la consideración del cuerpo directivo todas las decisiones que se tomen en cuanto a cada una de las siguientes actividades:

    (vi) Políticas y determinaciones para emplear al personal, en conformidad con el párrafo (1)(E)(iv)(IX), inclusive las normas de conducta para el personal, contratistas y voluntarios del programa y los criterios para contratación y despido del personal del programa.

  21. Si uno de los abuelos es el cuidador primario, ¿puede él o ella servir en un Consejo de Políticas?
  22. La parte 1306.3(j) de las HSPPS describe a quién se le considera un "padre de familia" en relación con la elección y selección del Consejo de Políticas:
    (j) Padre de familia de Head Start define a la madre o padre u otro miembro de la familia de un niño de Head Start que esté a cargo de su cuidado, a un padre o una madre adoptiva, tutor o la persona con la que el niño está viviendo mientras se emite un decreto de adopción definitivo.

  23. ¿Cómo deben los padres que forman parte del Consejo de Políticas ser incluidos en el proceso de planificación del programa local de Head Start?
  24. La parte 1304.50(d) y (e) de las HSPPS provee orientación sobre cómo los miembros del Consejo de Políticas deben incluirse en el proceso de planificación del programa Head Start:

    (1) Los Consejos de Políticas y comités de políticas deben trabajar conjuntamente con el personal clave de gestión y con el cuerpo directivo para desarrollar, revisar, aprobar o desaprobar los siguientes procedimientos y políticas:

    (iii) los procedimientos de planificación del programa, conforme a esta parte y los requisitos de 45 CFR 1305.3;

    (iv) la filosofía del programa y las metas y objetivos a corto y a largo plazo (véase 45 CFR 1304.51(a) y 45 CFR 1305.3 para leer los requisitos adicionales con respecto a la planificación del programa);

    (viii) la autoevaluación anual sobre el progreso del concesionario o agencia delegada en la puesta en práctica de su propósito fiscal y programático incluido en su solicitud de subvención, incluyendo la planificación u otras acciones que podrían derivarse de la revisión de la auditoría anual y de las averiguaciones de la evaluación de revisión federal (véase 45 CFR 1304.51 (i) (1) para requisitos adicionales sobre la autoevaluación anual)

  25. ¿Qué hace un programa cuando haya algún conflicto entre el cuerpo directivo y el Consejo de Políticas?
  26. La parte 1304.50(h) de las HSPPS aborda la resolución de conflictos entre el cuerpo directivo y el Consejo de Políticas:

    (h) Resolución interna de disputas. Cada concesionario y agencia delegada y Consejo de Políticas o comité de políticas debe redactar y establecer, conjuntamente, procedimientos para resolver disputas internas, incluyendo procedimientos de asuntos en punto muerto o sin solución entre el cuerpo directivo y el grupo de políticas.

  27. ¿Se puede exigir a los padres a que participen en Head Start o se presten como voluntarios?
  28. La parte 1304.40(d)(2) de las HSPPS aborda si se les exige a los padres a ser voluntarios en Head Start:

    (d) Participación de los padres– GENERAL.

    (2) Los centros de Early Head Start y de Head Start deben abrir sus puertas a los padres de familia durante todas las horas del programa. Los padres deben ser acogidos como visitantes y alentados para que observen a los niños con la mayor frecuencia posible y participen con los niños en las actividades de grupo. La participación de los padres en cualquier actividad del programa debe ser voluntaria y no debe ser una exigencia para matricular al niño.

    Para los programas que proporcionan la opción basada en el hogar, la parte 1306.33(b) de las HSPPS aborda la participación de los padres:

    (b) Las visitas domiciliarias deben llevarse a cabo por visitantes domiciliarios capacitados, con el contenido a tratar conjuntamente planeado por este y los padres. Los visitantes domiciliarios deben realizar la visita del hogar con la participación de los padres. Las visitas domiciliarias no pueden realizarse solo con la presencia de la niñera o de otros proveedores temporales de cuidado infantil.

Preguntas frecuentes acerca del cuerpo directivo y el Consejo de Políticas

  1. ¿Hay algún reglamento relacionado con la capacitación y asistencia técnica que se deberán proveer al Consejo/comité de Políticas y al cuerpo directivo?
  2. La sección 642(d)(3) de la Ley de Head Start detalla quién tiene la responsabilidad de capacitar al cuerpo directivo y el Consejo de Políticas y miembros de los comités:

    (d) Administración del Gobierno del Programa-


    (3) CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA- deberá́ ́ administrarse la capacitación y la asistencia técnica apropiadas a los miembros del cuerpo directivo y del Consejo de Políticas para asegurarse de que los miembros entiendan la información que reciban y puedan supervisar y participar eficazmente en los programas de la agencia Head Start.

  3. ¿Pueden los miembros del cuerpo directivo y del Consejo de Políticas recibir reembolsos de sus gastos para el cuidado infantil y/o las millas por asistir a las reuniones del comité o la junta?
  4. La Aclaración de políticas E-30 de la OHS indica lo siguiente:

    Head Start y las agencias delegadas pueden establecer políticas y procedimientos para reembolsar a los miembros de los cuerpos directivos los gastos razonables en los que hayan incurrido, como transporte o cuidado infantil, cuando se relacione con su participación en las reuniones de los comités o de las juntas. Estos reembolsos podrían limitarse a los integrantes con bajos recursos y se hacen a discreción de la agencia.

    Además, la parte 1304.50(f) de las HSPPS aborda el reembolso de gastos por actividades del Consejo de Políticas:

    (f) Reembolsos para el Consejo de Políticas, comité de políticas y comité de padres. Los concesionarios y las agencias delegadas deben permitir a los miembros con bajos ingresos participar de lleno en sus responsabilidades de grupo proporcionando, de ser necesarios, reembolsos de gastos razonables contraídos por los miembros.

    Preguntas frecuentes sobre el gobierno del programa Head Start. HHS/ACF/OHS/NCPMFO. 2014. Español.


Last Reviewed: February 2016

Last Updated: March 8, 2016